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2019河北邯鄲大名縣第二次招聘警務輔助人員33名公告

發布時間:2019-10-30 來源:王才網河北人事考試網
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為進一步提升公安機關打擊能力,維護良好的社會治安秩序,經縣政府研究同意,參照《2019年大名縣公開招聘警務輔助人員實施方案》,第二次面向社會公開招聘警務輔助人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘方式

本次招聘采取統一組織公開招聘的方式,發布招聘公告、接受報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開。

三、招聘名額、資格條件

(一)招聘警務輔助人員33名。

(二)資格條件

招聘人員需符合以下條件:

1、擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律法規,具有良好的品行和職業道德;

2、身心健康,體型端正,無殘疾,無紋身,無口吃,無重聽,無色盲,無精神病史,雙眼裸視力1.0以上;

3、大名縣戶籍(2019年10月1日前遷入),男性,身高1.70米(含)以上,年齡在18周歲—27周歲(1992年9月30日之后出生至2001年10月1日之前出生),體重不高于標準體重的25%,不低于標準體重的15%,標準體重(kg)=身高(cm)-110;

4、國家承認學歷的大專及以上學歷的高等院校畢業生或中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊的退役士兵;

5、具有較強的服務意識和吃苦耐勞精神,自愿從事公安警務輔助工作,服從組織安排。

以下人員不得報名:

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、未成年管教的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、受過黨內處分或行政處分的;

5、曾違紀違規被解聘或被開除公職的;

6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8、有道德敗壞等不良行為的;

9、其他不適宜警務輔助人員工作的,違反國家、省、市、地區法律法規情形的。

四、用工方式及待遇

(一)用工方式:勞務派遣

(二)月工資2000元,繳納社會保險(養老、工傷、失業、醫療)。

五、招聘程序

1、報名方式采取現場報名,報名者本人于2019年11月4日—— 11月15日(9:00-11:30、14:00-17:00周六日除外)期間到縣人力資源和社會保障局二樓207室報名,報名時需攜帶以下資料:身份證、戶口簿、退伍證或畢業證的原件及復印件各一份、教育部學歷證書電子注冊備案表(限使用學歷報名者提供),近期一寸免冠藍底照片12張,報名咨詢電話:0310-6580155(縣人社局)、6585408(縣公安局)。

2、資格初審(報名期間同時進行)。對報考人員提供的身份證、戶口簿、畢業證和退伍證等部隊服役證明材料進行初審,符合報考資格的填寫報名表。

3、筆試。筆試采取閉卷方式進行,考試內容為公共基礎知識及法律基礎知識,筆試成績滿分100分,考試時間90分鐘。筆試日期另行通知。

4、體能測試。測評項目:10米×4往返跑、引體向上、1000米跑。體能測試成績滿分100分。體能測試日期另行通知。

評分標準:參照《河北省公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》,主要測試報考人員的身體素質是否符合崗位工作需要。

5、筆試成績和體能測試公告。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺進行公告。同時進行資格復審。根據筆試成績和體能測試成績相加結果,由高分到低分排列按進入面試人數與招聘人數2:1比例確定面試人員,比例內末位成績出現并列的一同進入面試。

6、面試。面試方式采取結構化面試,每場面試考官設7名,面試成績滿分100分,面試成績當場公布。面試日期另行通知。

7、總成績匯總。總成績=筆試成績×40%+體能測試×40%+面試成績×20%。根據考生總成績高分到低分,按照1:1的比例確定為擬體檢人選。

總成績末位相同者,體能測試成績高者列為擬體檢人員;體能測試成績一致,筆試成績高者列為擬體檢人員;如果筆試成績還相同,由縣公開招聘工作領導小組研究確定。在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺公告面試成績、總成績和擬體檢人選。

8、體檢。體檢工作參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員確定為考察對象,體檢不合格人員按總成績由高到低依次遞補其他考生。

9、政審考察。政審考察參照《錄用人民警察政審規定》執行。對因政審考察不合格者,將取消其資格,并依據報考人員的總成績依次遞補。

10、擬聘人選公示。擬聘人選在大名縣人民政府門戶網站、人社局公開欄或微信平臺進行公示,公示無異議后簽訂聘用合同。擬聘人選在公示期間放棄聘用的,或其它原因不能聘用的,按總成績從高分到低分依次遞補其他考生。

凡在規定時間內未領取準考證,未按規定參加筆試、體能測試、面試、體檢和政審考察的視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終,發現不符合條件的,隨時取消考錄資格。

六、簽訂聘用合同及人員管理辦法

聘用人員聘期三年,試用期三個月。試用期內由于各種原因離崗的人員,由人社局根據綜合分數從高分到低分進行一次性遞補,補足33人。被聘用人員同第三方公司簽訂勞動合同,派遣到大名縣公安局工作,工作崗位由縣公安局負責安排,被聘用人員日常管理由大名縣公安局按勞務派遣協議執行。

受聘者違反警務輔助人員管理規定,依據相關規定予以解聘。合同期滿由縣公安局根據考核情況和工作需要報請縣政府是否續聘。因工作崗位性質特殊,年齡超過30歲的不再聘用。

七、其它有關事項

1、招聘過程執行回避制度、公開制度、監督制度和公開招聘紀律,對違反有關招聘紀律的單位和個人,按照有關規定進行嚴肅處理,并視情節輕重追究責任。本次招聘所有考試考官均由外地聘請。

2、本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、聘用人員工資和社保費由縣財政承擔。

4、未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。經招聘領導小組批準,有權對相關招聘環節、時間安排適當調整。

紀檢監督舉報電話:0310- 6512388(縣紀委)

2019年10月29日


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